企业薪酬管理,就是指企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、对要素结构进行的确定、分配和调整的过程。其中,工资单就是员工薪酬最直接的表现形式。 用友表单结合用户实际需求,在薪资管理模块适配性地开发保密工资单,以满足不同用户的需求。保密工资单可详细罗列员工工资的各项组成部分,具体可包括基本工资、岗位工资、浮动工资、通讯补助、奖金、应发合计、医疗保险等,真正实现员工工资明细化和保密化,提高员工保障制度,提升人力资源管理水平。